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La Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) dio un paso importante hacia la modernización del sistema energético nacional con la creación de la “Sala de Energía y Sostenibilidad”, una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades técnicas, institucionales y operativas de la entidad en un contexto marcado por la transformación tecnológica y la sostenibilidad.
Una apuesta por el fortalecimiento del talento humano
La iniciativa surge de la visión del ingeniero Alfonso Rodríguez Tejada, vicepresidente ejecutivo de la ETED, quien apuesta por un modelo de gestión donde el talento humano tenga un rol clave frente a los nuevos desafíos del sistema eléctrico nacional.
La creación de este espacio refleja cómo las instituciones del sector energético comienzan a enfocarse no solo en la infraestructura física, sino también en la integración de datos, innovación tecnológica y sostenibilidad para garantizar servicios más eficientes y resilientes. Este enfoque coloca a la ETED en línea con las tendencias internacionales que priorizan la transformación digital y la planificación estratégica en el sector eléctrico.
Plataforma permanente para formación y sostenibilidad
La “Sala de Energía y Sostenibilidad” funcionará como una plataforma continua de formación, articulación y generación de conocimiento aplicado, enfocada en fortalecer la resiliencia del sistema eléctrico y promover la adopción de estándares internacionales.
Además, reunirá a la alta gerencia y a los mandos medios de la institución para analizar temas relacionados con la continuidad del servicio eléctrico y la toma de decisiones estratégicas. Este tipo de espacios permite crear una cultura organizacional más dinámica y preparada para responder a escenarios complejos relacionados con la transición energética y la digitalización.
Primera sesión enfocada en Cultura de Seguridad 4.0
La primera jornada de trabajo contó con la participación de AENOR, organización internacional especializada en certificación y normalización, que presentó la conferencia “Cultura de Seguridad 4.0: Liderazgo, bienestar y transformación organizacional”.
La exposición estuvo a cargo del consultor Henry Mariño y del director país Ariel Espejo, quienes abordaron la importancia de fortalecer los modelos de liderazgo y bienestar laboral como parte esencial de los procesos de transformación institucional. La incorporación de estos temas demuestra que la ETED busca evolucionar no solo desde lo técnico, sino también desde la gestión humana y organizacional.
Gobernanza y competitividad para el futuro energético
La asesora de Sostenibilidad y Gobernanza, Yomayra Martinó Soto, explicó que el objetivo principal de la Sala es apoyar al personal de la ETED en la implementación de las mejores prácticas internacionales en áreas como gestión de riesgos, excelencia operativa y competitividad.
Las sesiones se desarrollarán mensualmente bajo un formato participativo que combinará presentaciones e intercambios entre distintas áreas de la empresa. Este mecanismo permitirá fortalecer la gobernanza institucional y preparar al personal para las futuras inversiones, nuevas tecnologías y herramientas de planificación contempladas dentro de la actual gestión.
La creación de esta Sala representa una señal clara de que la ETED busca adaptarse a las nuevas exigencias del sector energético global, apostando por una visión más moderna, sostenible y conectada con los desafíos del futuro.
Por: Noticonexion
