Es una victoria holgada de Amazon frente a los movimientos sindicales en Estados Unidos. Los empleados del gigante de comercio electrónico se pusieron de lado de la empresa y con 738 votos a favor y 1.798 votos en contra rechazaron la formación de un sindicato.
Esta derrota de la Junta Nacional de Relaciones Laborales se une a los fracasos de alto perfil para iniciar sindicatos en las fábricas de automóviles y aviones en el sur del país.
También ilustra los desafíos de organizar este tipo de asociaciones en la industria del comercio electrónico, en momentos en que están bajo la mira de las autoridades por denuncias de malas condiciones laborales en sedes de otros países como Italia.
En Estados Unidos, la polémica saltó por presuntamente aprovechar lagunas legales para no pagar impuestos, como ha acusado el presidente Joe Biden a esta compañía. Aunque recientemente, su dueño, Jeff Bezos apoyó una propuesta del mandatario sobre aumentar impuestos a la renta corporativa para financiar un plan de infraestructura.
Después de la votación, algunos trabajadores señalaron que tienen condiciones y salarios relativamente buenos. Amazon ofrece al menos 15,30 dólares, la hora, más del doble del salario mínimo federal que se aplica en Alabama.
«Amazon no es perfecto, hay fallas, pero estamos comprometidos a corregir esas fallas y la gerencia ha estado, hasta ahora, al frente con nosotros», dijo William Stokes, un trabajador de Amazon en el almacén de Bessemer.
Por su parte, el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU), que está tratando de organizar a los empleados de Amazon, dijo que el resultado de la votación no responde a buenas acciones de la empresa. La acusó de interferir en el voto de los empleados.
«La gente no debe suponer que los resultados de esta votación son, de alguna manera, una validación de las condiciones de trabajo de Amazon y la forma en que trata a sus empleados, todo lo contrario. Los resultados demuestran el poderoso impacto de la intimidación y la interferencia de los empleados (…) Sostenemos que violaron la ley repetidamente en su esfuerzo sin restricciones, para evitar que los trabajadores formen un sindicato», sostuvo Stuart Appelbaum, presidente de la organización, después de que terminara el conteo de votos.
Ambas partes tienen derecho a impugnar los resultados. Es probable que la disputa ahora se desarrolle ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y luego en la Corte Federal de Apelaciones. No obstante, un funcionario que participó en el escrutinio aseguró que no había suficientes papeletas impugnadas para afectar la votación.
La permanencia de sindicatos ha ido disminuyendo de manera constante, en 2020 cayó al 11% de la fuerza laboral después de representar el 20 % en 1983, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Por: Noticonexion/AFP