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Salarios millonarios sin mejoras en las pérdidas eléctricas
A pesar de devengar un salario casi 22 veces superior al promedio cotizable mensual de la República Dominicana, que en agosto fue de 38,166.72 pesos, y por encima incluso del sueldo del presidente de la República, los administradores de las tres empresas distribuidoras de electricidad (EDE) continúan sin mostrar avances en la reducción de las pérdidas energéticas. Durante el recorrido para analizar los documentos oficiales, un técnico susurró: “con estos sueldos uno esperaría resultados visibles”, un comentario que refleja el desconcierto general que rodea la situación.
Los administradores de Edeeste, Edenorte y Edesur perciben ingresos que oscilan entre RD$660,000 y RD$828,000 mensuales, sin lograr frenar las pérdidas de electricidad en estas compañías públicas. En septiembre de 2025, las pérdidas aumentaron casi un punto porcentual respecto al mismo mes del año anterior, pasando de 37.5 % a 38.4 %.
El más reciente informe de desempeño de las empresas eléctricas estatales, elaborado por el Ministerio de Energía y Minas (MEM), detalla un aumento en los gastos operativos y una disminución de las inversiones en los primeros nueve meses de 2025 en comparación con 2024.
Aumentos salariales, pérdidas crecientes
En Edeeste, el gerente general incrementó significativamente sus ingresos: de RD$575,000 en octubre de 2020 pasó a RD$828,000 este año. La nómina, que antes no registraba beneficios adicionales, ahora refleja RD$253,000 en “otros ingresos”. Sin embargo, lejos de mejorar, las pérdidas aumentaron 7.8 puntos porcentuales en cinco años, pasando de 47.9 % en 2020 a 55.7 % en 2025, colocándola como la distribuidora de peor rendimiento.
En Edesur, su gerente general figura con un salario de RD$750,000, no desde la distribuidora, sino como asesor de la Central Termoeléctrica Punta Catalina. Su antecesor devengaba RD$575,000 sin ingresos adicionales. Esta empresa, que ya era una de las que más energía servía sin cobrar, pasó de un nivel de pérdida de 23.9 % en 2020 a 31.6 % en 2025, un incremento de 7.7 puntos porcentuales.
En Edenorte, el panorama tampoco mejora. La empresa dejó de cobrar 25.9 % de la energía servida en septiembre de este año, superior al 21.7 % de 2020. El gerente general, que antes devengaba RD$575,000, ahora percibe RD$660,000, producto de RD$85,000 en ingresos adicionales.
Más gastos operativos, menos inversión
El informe del MEM refleja que, aunque el número de empleados en las tres distribuidoras se redujo entre enero y septiembre de 2020 y el mismo período de 2025, esa baja no se reflejó en los gastos de personal. Los trabajadores disminuyeron en 1,228, al pasar de 8,712 a 7,484, pero el gasto en personal aumentó de US$76.5 millones a US$86.8 millones, un alza de US$10.3 millones.
Solo entre enero y septiembre de este año, los gastos operativos de las distribuidoras estatales subieron US$3.5 millones respecto a igual fecha de 2024, pasando de US$324.1 millones a US$327.6 millones.
En contraposición, las inversiones se redujeron 12 % en los primeros nueve meses del año, al caer de US$169.1 millones en 2024 a US$148.7 millones en 2025, lo que representa una disminución absoluta de US$20.3 millones.
Por: Noticonexion
