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A principios de 2024, el Ministerio de Trabajo anunció el Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida, una iniciativa que proponía disminuir la jornada de 44 a 36 horas semanales durante un período de seis meses, con el objetivo de incrementar la productividad sin afectar el salario de los trabajadores.
Aunque los resultados de ese plan no fueron publicados de manera oficial, el tema ha vuelto a colocarse en la agenda pública tras ser retomado por el actual ministro de Trabajo, Eddy Olivares, generando un renovado debate en el sector laboral y empresarial.
Productividad y rentabilidad para las empresas
Convencido del valor del capital humano como eje del desarrollo económico, Olivares explicó que la jornada laboral reducida tiene el potencial de aumentar el compromiso y la eficiencia de los trabajadores, al tiempo que mejora el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Durante una entrevista en el programa El Despertador, transmitido por Color Visión, el funcionario aseguró que esta modalidad incentiva a los empleados a trabajar con mayor intensidad dentro del horario establecido, lo que se traduce en una rentabilidad positiva para las empresas.
“Es un tema de rendimiento positivo y de disminución de gastos operativos”, sostuvo, al señalar que otros países de la región también avanzan hacia esquemas laborales más flexibles y modernos.
Tendencias del mercado laboral y rol del empresariado
El ministro indicó que las exigencias actuales del mercado laboral están empujando a los propios empresarios a repensar la duración de la jornada, citando como ejemplo aquellas empresas que extienden ligeramente el horario semanal para evitar labores los sábados.
A su juicio, esta tendencia responde a un cambio estructural en la forma de concebir el trabajo, donde la productividad ya no depende de la cantidad de horas, sino de la calidad del desempeño y la motivación del trabajador.
Una propuesta más amplia y de participación voluntaria
Sin precisar una fecha de inicio ni la duración exacta, Olivares adelantó que la nueva propuesta de semana laboral reducida sería más amplia que la aplicada en 2024 y mantendría su carácter voluntario, permitiendo que las empresas interesadas se sumen para luego evaluar los resultados obtenidos.
“El mundo cambió; son las condiciones del capital humano las que generan alta productividad”, expresó, al asegurar que la implementación de esta iniciativa colocaría a la República Dominicana dentro del debate global sobre la modernización del trabajo y la competitividad empresarial.
Por: Noticonexion
